KHUYẾN MẠI DỊCH VỤ QUAY PHIM CHỈ 1,5 TRIỆU, CHỤP ẢNH 750K "Quay phim quảng cáo, sự kiện, phóng sự, và rất nhiều dịch vụ phim ảnh khác" QC abv.edu.vn Trong tình hình tài chính khó khăn, tìm được một công việc không còn dễ dàng. Chính vì vậy, rất đông ứng viên xin việc rụt rè, không có gan thương lượng lương với nhà tuyển dụng (NTD). Thật ra, trong thời điểm hiện tại, bạn vẫn rất có thể đạt được tiền lương suôn sẻ. Hãy đọc những bí quyết sau: “Thẩm định” đúng chuẩn giá trị của bản thân Gần đây, bạn có thể dễ dàng bắt gặp những thông báo phỏng vấn như sau: “Cần tuyển một Trợ lý TGĐ kiêm Marketing” hay “Cần tuyển một kỹ thuật viên đồ họa có 3-4 năm có kinh nghiệm và hoàn toàn có thể kiêm nhiệm chịu trách nhiệm Công nghệ TT cho công ty”. Trong những năm kinh tế trở ngại, việc người tuyển dụng đòi hỏi ứng viên phải có khả năng tiếp đón rất đông công việc như vậy cũng là vấn đề dễ nắm bắt. Chính vì như thế, bạn cần nắm chắc tất cả những giá trị chính bản thân có thể góp sức cho doanh nghiệp nếu được vấn đáp như kiến thức, khả năng, kinh nghiệm làm việc …, chẳng hạn: kinh nghiệm 5 năm làm trợ lý cho những tổ chức nước ngoài, cử nhân cử nhân tài chính, chứng từ Giám đốc tiếp thị …Đây hoàn toàn có thể được xem là các vấn đề giúp đỡ bạn “ghi điểm” khi đàm phán lương với người tuyển dụng. >>>Nếu các bạn chưa có kinh nghiệm trong những công việc làm cv, hãy đọc sau đây: http://tinhay365.net/bi-quyet-lam-cv-an-tuong-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-c17799.html Update tin tức về mặt bằng lương Khi tài chính suy yếu, các công ty buộc phải cẩn trọng hơn khi lập và sử dụng chi phí, trong số đó gồm có cả quỹ lương. Có khả năng, cùng một địa điểm nhưng lương họ trả bây giờ hoàn toàn có thể chỉ bằng 70 – 80 % đối với lúc trước. Do đó, để né tránh đưa ra các lương gây “sốc” cho NTD trong lúc trao đổi, việc tiên phong bạn chỉ nên là update tin tức về mặt bằng lương của vị trí bạn trúng tuyển. Chúng ta có thể truy cập vào những trang web về Giáo dục – huấn luyện và đào tạo để theo dõi những bài viết reviews về những ngành trong cộng đồng với cùng một số thông tin về tiền lương; hoặc các trang web về việc làm để tìm tin tức lương hoàn toàn có thể đăng kèm với địa điểm phỏng vấn. Ngoài các, bạn cũng nên lợi dụng mạng lưới mối quan hệ cộng đồng (networking) của mình. Hãy hỏi thăm bạn bè hoặc người thân làm việc trong ngành nghề về lương của những vị trí tương đương, nhưng nên đề cập theo cách khéo léo vì đây là vấn đề tế nhị. >>>Ứng viên hoàn toàn có thể đọc thêm về kiền thức hữu ích để làm cv chuẩn chỉnh nhất hiện nay: http://caulacboonline.com/viec-lam/cach-lam-cv-chuan-khong-can-chinh-c11371.html lưu ý đến những quyền lợi khác ngoài lương Nhìn chung, người ta đi làm việc đa phần vì “động cơ tài chính”, nghĩa là muốn kiếm một khoản nguồn thu để nuôi sống bản thân và gia đình. Mặc dù vậy, các vấn đề khác ví như cơ hội đào tạo và giảng dạy, tích lũy kinh nghiệm, niềm tự hào khi được làm việc cho một công ty danh xưng … cũng không thua kém mục quan trọng. Đặc biệt, ngoài lương chính thức ra, bạn lúc nào cũng đã được hưởng những khoản phúc lợi khác như tiền thưởng thường niên, tiền trợ cấp … chính vì như thế, vào thời khắc nhà tuyển dụng rất khó có thể trả lương (chính thức) cao cho bạn như thường lệ, bạn nên để ý đến các yếu tố này khi thương lượng lương để sở hữu một sự đánh giá tổng lực và chuẩn chỉnh hơn về những quyền lợi công việc này rất có thể mang tới cho bạn. Chọn lựa tiền lương làm hài lòng cả hai bên Thông thường, nếu như người tuyển dụng đề cập đến tiền lương thì nghĩa là họ đã khá ưng ý với ứng viên rồi. Vì thế, lúc phỏng vấn trao đổi trong một công ty chế tạo hàng chi tiêu và sử dụng, anh X, nhân viên chủ tịch mạng, đã rất vui lòng mặc nghe nhà tuyển dụng hỏi : “Anh đề nghị lương ra sao?”. Thế nhưng, anh vẫn cẩn trọng xem thêm thông tin từ người tuyển nhân sự: “Trước khi bàn về mức lương của tớ, ông rất có thể cho tôi biết chi phí của doanh nghiệp dành cho địa điểm này?” Thông tin NTD đưa ra: “lương xê dịch từ 400 – 500 USD nhưng còn tùy vào năng lực của ứng viên” làm anh hơi thất vọng vì lương anh có nhu cầu là 520 - 600 $. Tuy nhiên, anh hiểu rằng vào thời điểm hiện nay không nên yên cầu rất nhiều ở NTD. Vì thế, anh trả lời: “Hiện nay, tôi kiếm được 490 đô/tháng. Tương tự như đa số mọi người, tôi có nhu cầu cải tiến tiền lương của chính bản thân mình. Tuy vậy, mặt còn lại, riêng với tôi, được gia công việc làm đó đã là giải thưởng giá trị nhất. Chính vì như thế, tôi đề nghị lương khởi điểm 500 USD/tháng” sau cùng, nhà tuyển dụng đã gật đầu đồng ý với ý kiến đề nghị này của anh. như những bạn thấy, anh X đã khôn khéo lựa chọn một con số vừa nằm trong khả năng chi trả của NTD vừa không cách xa so với khoảng lương chính bản thân mình mong muốn. Nhờ vậy, cả hai bên đều hài lòng với khoảng lương này. Đồng thời, qua việc minh chứng và khẳng định mình rất thích thú việc làm, anh còn gây thêm được thiện cảm cho người tuyển nhân sự. Mức lương là một vấn đề quan trọng nhất ảnh hưởng đến tinh thần và một cách hiệu quả làm việc về lâu dài hơn của bạn. Vì thế, dù tài chính thịnh hay suy, bạn cũng nên đề nghị lương khi dự phỏng vấn. Chỉ việc có sự chuẩn bị sẵn sàng kỹ lưỡng, bạn rất có thể đạt được tiền lương có nhu cầu trong cuộc “đấu trí” này!